La Federación de Educadores Bonaerenses se convertirá en la primera federación de los gremios docentes estatales que para contra la administración de Kicillof, si se excluyen los sectores opositores de Suteba. “Hace ya cuatro ofrecimientos salariales que el mandato de San Nicolás es de rechazo, por un 60 o 70%”, detalló la secretaria general de ENIA Rita Gómez, quien confirmó anoche a EL NORTE que la huelga se sostiene a pesar de la medida dictada por el Ministerio. El jueves será el paro de Ctera contra el Gobierno de Milei.
De la Redacción de EL NORTE
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El Gobierno provincial acordó la semana pasada un aumento a docentes por mayoría, pero la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) lo rechazó y va al paro en la presente jornada a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio en las últimas horas de ayer. Así, las escuelas de San Nicolás pueden ver resentidas las clases en algunos cursos, sobre todo en la gestión pública. En tanto que Ctera impulsa otra huelga el jueves de esta semana contra el Gobierno de Javier Milei, lo que también afectará parcialmente las clases en el orden local.
“La FEB resolvió seguir adelante con el paro del 20 de mayo. La conciliación obligatoria solamente pretende cercenar el derecho de huelga. Los docentes se encuentran amparados en virtud del derecho constitucional y la personería gremial de la Federación. Se accionará judicialmente contra este atropello del gobierno provincial”, informaron anoche mediante un comunicado.
La mayoría de los gremios educativos aceptaron una oferta que eleva al 19,9% el acumulado de aumento salarial entre enero y julio. “Cuando se presenta la paritaria, se aborda con mesa de trabajo con cada uno de los gremios del Frente de Unidad Docente. Dependiendo de la estructura y organización de cada uno, los secretarios generales pueden dar una definición en el momento o consultar a los congresales, como es en el caso de la FEB. La Federación hace una consulta con los docentes en cada escuela a través de sus delegados y formularios de Google donde constan sus miradas y sus voces que construyen un mandato. El mandato de San Nicolás hace ya cuatro ofrecimientos salariales que es de rechazo, por un 60 o 70 por ciento. En esta oportunidad, la mayoría de los mandatos consideraron la oferta insuficiente. La FEB no decide de un momento para otro decir ´no´. En sus congresos siempre ha estado presente en un porcentaje fuerte. Cada distrito al mismo tiempo propone medidas, por lo que esta ocasión resultó en un paro de 24 horas. Esto más allá de que sea la mejor propuesta salarial que tenga el Gobierno de la provincia”, explicó a EL NORTE la secretaria general de ENIA (adherida a FEB), Rita Gómez.
Demandas
La referente gremial de nuestra ciudad precisó en relación con las demandas: “Los aumentos distan de la inflación, pero además hay que considerar la valorización que se hace del trabajo docente. Es una lucha permanente. El docente no ve remunerado el trabajo silencioso que desempeña en su casa también, no se trata solamente del cargo por horas. Desde la pandemia quedó instalado que los celulares personales quedan sujetos a intervenciones desde la escuela, que no permiten el descanso correspondiente, la desconexión. Todo eso genera malestar, vulneración de derechos”.
Por otra parte, reconoció: “Hay que celebrar que se va a empezar a aplicar luego de dos años el documento de resguardo, seguridad, prevención y reparación para el docente en situaciones de conflicto en el ámbito laboral. Implementa un nuevo concepto de ámbitos laborales saludables”.
El aumento que se dará
El acuerdo aceptado por la mayoría de los gremios docentes, de colegios estatales y privados, consiste en un aumento salarial del 10% para el tramo de mayo a julio: se cobran en junio y agosto.
El incremento de este trimestre se calcula sobre el que rige en marzo, por lo que en julio (salarios que se cobran en agosto) el acumulado de suba salarial del año será del 19,9%. El último tramo -el 4% final- no se computará en el cálculo del medio aguinaldo.
Tras el cierre de la paritaria, el Gobierno bonaerense emitió un comunicado en el que explicó que el acuerdo se alcanzó “aun en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, continuidad del iniciado en 2024 producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión y a decisiones unilaterales del Gobierno nacional que atentan contra la coparticipación”.
Adhesión de afiliados
Como la mayoría de los gremios aceptaron la oferta, la paritaria se cerró con acuerdo y todos los docentes cobrarán el incremento.
La FEB se convertirá en la primera federación de gremios docentes estatales que para contra la administración de Axel Kicillof si se excluyen los sectores opositores de Suteba a la conducción de Roberto Baradel, que ya concretaron medidas de fuerza. La FEB es la segunda federación docente con más afiliados en la Provincia, y tiene la mayoría de sus afiliados -que suelen ocupar cargos más altos en el escalafón- en el interior provincial.
La presidenta de la Federación, Liliana Olivera, sostuvo: “Siempre valoramos el diálogo y entendemos las dificultades de la Provincia, pero los trabajadores necesitamos de manera urgente recomponer nuestro salario y la última propuesta no da respuesta a esa demanda”. La oferta que entregó el Gobierno de la Provincia el último miércoles lleva el salario de un maestro de grado que recién se inicia a $643.057 en mayo y a $670.210 en julio. “Es un aumento que, claramente, no alcanza a cubrir las numerosas necesidades económicas de los docentes, más aún cuando durante abril no hubo incrementos”, aseguró.
El jueves, huelga nacional
Asimismo, los gremios docentes -que abarcan distintos niveles de educación- se suman al paro que planteó ATE para este jueves 22 de mayo en lo que será una jornada nacional de protesta por el tope que puso el Gobierno a las paritarias. Por eso, con el fin de visibilizar los reclamos salariales y denunciar ´el ajuste presupuestario´ habrá cese de actividades y movilización.
La medida fue impulsada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), en unidad con CTA-T y CTA-A.
Entre las demandas se incluyen la convocatoria urgente a la paritaria nacional docente, el aumento de salarios, la restitución del Fonid y un mayor financiamiento para comedores escolares.
