La UOM cerró la paritaria del período 2025-2026 para la actividad metalmecánica, la cual establece incrementos remunerativos y pagos no remunerativos vigentes desde enero. En cambio, el sector siderúrgico inicia el nuevo año sin un acuerdo salarial.
De la Redacción de EL NORTE
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El último día de 2025 encontró a los trabajadores metalúrgicos con un esquema salarial ya establecido para el comienzo de 2026, al menos en lo que respecta a la actividad metalmecánica. Tras una negociación prolongada, la Unión Obrera Metalúrgica firmó el acuerdo paritario con las cámaras empresarias de la Rama 17, que fija aumentos escalonados, sumas no remunerativas y un ingreso mínimo de referencia que regirá durante el primer trimestre del próximo año.
El entendimiento, que abarca el período abril 2025-marzo 2026, contempla un incremento remunerativo acumulado del 14%, distribuido en dos tramos del 4,2 % aplicados en noviembre de 2025 y enero de 2026, junto con el pago de sumas fijas no remunerativas que totalizan $160.000. Estos montos, que se abonan entre octubre de 2025 y marzo de 2026, tienen vigencia hasta el 31 de marzo, cuando está prevista una cláusula de revisión.
Escalas salariales
De este modo, desde enero de 2026 el Ingreso Mínimo Global de Referencia para los metalmecánicos se fija en $1.004.438 mensuales. Ese valor funciona como piso salarial e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, sin contemplar horas extras y sin impacto en el cálculo de indemnizaciones. Para los trabajadores mensualizados, las escalas básicas de inicio de año superan los $793.000 en las categorías más bajas y alcanzan valores superiores al millón de pesos en los niveles administrativos y técnicos más altos, mientras que el valor de la hora para el personal jornalizado parte de poco más de $4100 y supera los $6500 en las categorías superiores.
La aplicación plena de estos valores queda sujeta a la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, una cuestión que durante 2025 generó reclamos y medidas de fuerza por parte del gremio. No obstante, el acuerdo firmado con las cámaras Adimra, Afarte, Camima, Caiama, Fedehogar y AFAC define el marco salarial con el que miles de trabajadores metalmecánicos de San Nicolás y la región iniciarán el nuevo año.
El entendimiento, que abarca el período abril 2025-marzo 2026, contempla un incremento remunerativo acumulado del 14%, distribuido en dos tramos del 4,2% aplicados en noviembre de 2025 y enero de 2026, junto con el pago de sumas fijas no remunerativas que totalizan $160.000.
Siderúrgicos
Distinta es la situación de los trabajadores siderúrgicos, encuadrados en la Rama 21. Ese sector quedó excluido del acuerdo paritario firmado para la metalmecánica y finaliza 2025 sin un entendimiento salarial específico. Las negociaciones con las empresas del rubro permanecen abiertas y estuvieron atravesadas durante el año por conflictos, conciliaciones obligatorias y paros, especialmente en el ámbito de las plantas y contratistas vinculadas al polo siderúrgico local.
Así, mientras los metalmecánicos comienzan 2026 con salarios definidos y un esquema de actualización vigente hasta marzo, los siderúrgicos inician el año a la espera de un acuerdo que permita recomponer ingresos en un contexto donde la actividad industrial de la región sigue siendo un factor central para el empleo y la economía local.
