Aumento para docentes y estatales bonaerenses en enero
NewsITe
El gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró un nuevo entendimiento salarial con la mayoría de los gremios docentes y con los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración pública. El acuerdo prevé un incremento del 3% sobre los haberes de octubre a partir de enero, más un pago retroactivo correspondiente a diciembre que incluye el proporcional del medio aguinaldo.
Con estas correcciones, el Ejecutivo que encabeza Axel Kicillof informó que el impacto real en el salario de bolsillo de los empleados provinciales será del 4,5% en el mes de enero. Desde La Plata remarcaron que se trata de una mejora respecto de la propuesta original que había sido acercada a las organizaciones sindicales en la ronda previa de negociaciones.
En un comunicado oficial, la administración bonaerense sostuvo que este incremento se inscribe en un escenario de fuerte tensión fiscal. “Una vez más, es necesario advertir acerca del complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la brutal caída de la recaudación”, señalaron fuentes oficiales, al justificar las limitaciones para otorgar aumentos más amplios.
Compromiso de reabrir la paritaria en febrero
Pese a las restricciones presupuestarias, el Gobierno provincial asumió el compromiso de volver a convocar a los gremios en febrero para revisar la pauta salarial. La intención oficial es seguir de cerca la evolución de la inflación y del ingreso real de los trabajadores estatales, y sobre esa base evaluar nuevas correcciones.
“A pesar de eso, el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras y seguirá trabajando para cumplir con sus obligaciones”, completó la administración de Kicillof, intentando enviar una señal de previsibilidad al sector público en medio de la incertidumbre económica nacional.
Quiénes participaron de las reuniones paritarias
Las discusiones se llevaron adelante de manera virtual y contaron con la presencia de funcionarios de distintas áreas del gobierno bonaerense. Por el Ministerio de Economía participaron el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la directora provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels, responsables de delinear el esquema de actualización salarial y su viabilidad fiscal.
En representación del Ministerio de Trabajo estuvo el director provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo, a cargo de articular la relación con los gremios y garantizar el marco legal de los acuerdos. También intervino la Dirección General de Cultura y Educación, a través de la subsecretaria de Educación, Claudia Bracchi, en virtud del peso que tienen los docentes en la masa salarial provincial.
- Por la Secretaría General participó la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris.
- Por el Instituto de Previsión Social (IPS) lo hizo la directora general de Administración, Carmen Sarra, ante el impacto previsional de las mejoras salariales.
El Gobierno bonaerense destacó que la oferta salarial constituye una “mejora sustancial” frente a las propuestas anteriores y remarcó que las paritarias continuarán abiertas para sostener el diálogo con los sindicatos.
Con este acuerdo, la provincia busca sostener el poder adquisitivo de los salarios públicos en un contexto de alta inflación y redefinición de la relación fiscal con la Nación, mientras los gremios aguardan la reapertura de la negociación en febrero para evaluar nuevos avances.
