Las centrales obreras reclaman una urgente convocatoria al Consejo del Salario
NewsITe
Las dos centrales de trabajadores CTA-T y CTA-A, encabezadas por Hugo Yasky y Hugo Godoy, enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, para exigir la convocatoria “de manera urgente” al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El planteo apunta a reabrir la discusión sobre el haber mínimo, frente a un deterioro acelerado del poder adquisitivo.
Según detallan las organizaciones gremiales en la presentación, el esquema vigente apenas prevé un incremento de $5.400 mensuales, equivalente a una suba del 1,5%. Para las CTA, este ajuste resulta “absolutamente insuficiente” frente a la dinámica de precios y profundiza la pérdida de ingresos de los sectores más vulnerables del mercado laboral.
En el documento, las centrales remarcan que el salario mínimo se ubica claramente por debajo de la Canasta Básica Total calculada por el INDEC, que a febrero de 2026 ascendía a $452.321, y también por debajo de la canasta individual estimada por el IDECBA, ubicada en $521.583 para el mismo período. En ese marco, reclaman que se definan “lineamientos, metodologías y criterios” para establecer una canasta de referencia que permita que el salario mínimo cumpla con su función constitucional.
Las organizaciones sindicales sostienen que, sin un parámetro realista de costo de vida, la actualización del haber mínimo queda desfasada de las necesidades básicas de los trabajadores y trabajadoras. Por eso plantean la necesidad de un mecanismo de revisión más frecuente, con participación del Estado, los empleadores y los representantes gremiales, que contemple la evolución de precios en alimentos, servicios y tarifas.
Amenaza de acciones legales y cuestionamientos al INDEC
En la carta documento, las CTA también advierten que, si el Gobierno no responde a la solicitud y no convoca al Consejo del Salario, “avanzarán con las acciones legales correspondientes”. El paso a la vía judicial busca, según explican, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de fijación del Salario Mínimo, Vital y Móvil y del rol del Ministerio de Capital Humano como autoridad de aplicación.
- La inflación interanual de febrero de 2026 alcanzó el 33,1%, según el propio INDEC.
- En el mismo tramo, el salario mínimo acumuló una suba de apenas el 18,6%.
- Para las CTA, esta brecha consolida una pérdida sostenida del poder de compra.
De acuerdo con el análisis de las centrales, la diferencia entre inflación y aumento salarial “profundiza el deterioro de las condiciones de vida” de quienes dependen del haber mínimo, particularmente trabajadores informales, monotributistas de bajos ingresos y beneficiarios de programas complementarios que toman ese valor como referencia.
“La metodología de medición de precios del INDEC no refleja adecuadamente la estructura real de consumo y termina subestimando la inflación, invisibilizando la magnitud de la pérdida salarial”, sostienen las CTA en el documento enviado a Pettovello.
Las organizaciones remarcan que la recomposición del salario mínimo es clave no sólo para quienes lo perciben de forma directa, sino también para un amplio universo de prestaciones y convenios que lo utilizan como base de cálculo. En un contexto de inflación elevada y caída del poder adquisitivo, la respuesta del Gobierno nacional a este reclamo será central para definir el clima social y la relación con el movimiento obrero en los próximos meses.
