Desde junio de 2024 la Unión Obrera Metalúrgica y la Cámara Argentina del Acero no tienen una escala salarial acordada en paritaria. En ese contexto, las partes retoman mañana en ámbito privado un contacto iniciado el miércoles de la semana pasada. El gremio pretende que los salarios de la Rama 21 recuperen lo perdido en estos últimos 19 meses por efecto de la inflación. Si existe un preacuerdo, buscarán plasmarlo posteriormente ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.
De la redacción de EL NORTE
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Ya desde fines de 2023 las negociaciones salariales entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero no vienen siendo nada fáciles. Tan es así que desde junio de aquel año no existe una escala consensuada para los trabajadores y trabajadoras de la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica. Antes de eso, el último acuerdo había demandado de casi 8 meses de fricciones.
Con esos antecedentes, el gremio y la entidad empresaria volvieron a sentarse a una mesa de negociación el miércoles de la semana pasada. Y mañana volverán a hacerlo. En ambos casos se trata de contactos de ámbito privado, con la intención de lograr avances que permitan llevar los términos de un preacuerdo a la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, en ese punto ya sí en audiencia paritaria oficial.
Tanto en la reunión de la semana pasada como en la prevista para mañana, el nicoleño Naldo Brunelli encabezará la representación de la UOM. Aunque también participará Abel Furlán, secretario general de la organización, el adjunto es quien preside el borde gremial de la mesa de negociación para la Rama 21.
Según indicaron a EL NORTE fuentes gremiales, los retomados contactos con la Cámara Argentina del Acero despiertan “cierto optimismo” en la organización. No es para menos, habida cuenta de que las partes no se reúnen en audiencia ministerial oficial desde junio del año pasado.
En cuanto a los términos de la nueva tentativa de acuerdo iniciada el miércoles pasado, en UOM todavía no sueltan un porcentual de mejora requerido a las empresas. Aunque sí dejan en claro que la anhelada nueva escala deberá compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida por efecto de la inflación en los 19 meses sin acuerdo formal.
Es que entre julio de 2024 y abril de 2025, aun sin una escala acordada las empresas del sector (entre las que se cuentan Ternium, Acindar, Tenaris y otras) se avinieron a pagar sumas no remunerativas mensuales sobre la base de la escala vigente. Después de aquello, a partir de mayo del año pasado y hasta enero de este 2026 los trabajadores y trabajadoras siderúrgicas vienen percibiendo sumas remunerativas en concepto de anticipos a cuenta de un eventual nuevo acuerdo. Desde el gremio se encargan de subrayar que estas sumas fueron aplicadas “unilateralmente” por las empresas, sin acuerdo previo con el gremio.
