La medida fue dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N°63 tras una presentación de la CGT. El Ministerio de Capital Humano buscará revertir la decisión y defender la Ley 27.802.
El Ministerio de Capital Humano informó que apelará el fallo del Juzgado Nacional del Trabajo N°63 que suspendió provisoriamente una serie de artículos centrales de la reforma laboral. La decisión judicial se produjo luego de que se aceptara una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
A través de un comunicado, la cartera que conduce Sandra Pettovello confirmó que buscará revertir la resolución judicial. “El Ministerio de Capital Humano, con el patrocinio de la Procuración del Tesoro de la Nación, apelará el fallo dictado por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63-en la causa Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional s/ Acción Declarativa Expte. CNT 10308/26 por el cual suspendió cautelarmente un conjunto de artículos de la Ley Nº 27.802 de Modernización Laboral”, señaló.
El organismo nacional también ratificó su respaldo a la norma sancionada por el Congreso en febrero. “El Ministerio reafirma su compromiso en defensa de esta ley, sancionada por amplia mayoría del Congreso de la Nación y concebida como herramienta fundamental para la creación de empleo formal, la mejora de la competitividad y fortalecimiento de la seguridad jurídica de trabajadores y empleadores”, expresó.
En ese sentido, adelantó que no descarta avanzar con nuevas acciones judiciales. “A tal efecto, se agotarán todas las instancias judiciales necesarias para garantizar la plena vigencia de la Ley N° 27.802, en tanto expresión inequívoca de la voluntad legislativa y mandato de la actual gestión de gobierno”, indicó.
El comunicado oficial también cuestionó los argumentos que impulsaron la cautelar. “El Ministerio rechaza los intentos de quienes, priorizando intereses corporativos y sectoriales, pretenden obstaculizar las reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento que caracterizaron etapas anteriores de nuestra historia”, concluyó.
La resolución judicial, firmada este lunes, ordenó frenar la aplicación de un amplio paquete de modificaciones introducidas por la Ley 27.802. El fallo sostiene que existen indicios suficientes de posibles afectaciones a derechos protegidos por la Constitución Nacional.
El juez fundamentó la medida en la existencia de una “verosimilitud del derecho calificada” y en el “peligro en la demora”, dos requisitos centrales para dictar este tipo de resoluciones. Según se detalla, permitir la entrada en vigencia de la norma podría generar daños “graves e irreparables” sobre millones de trabajadores y sobre el sistema de relaciones laborales en su conjunto.
