La actualización rige desde diciembre y fue oficializada por resolución publicada en el Boletín Oficial.
El Gobierno nacional confirmó un aumento salarial para el personal militar de las Fuerzas Armadas y para la Policía de Establecimientos Navales, con vigencia a partir de diciembre. La medida se suma a los incrementos otorgados en los últimos días a distintos sectores del empleo estatal.
Los nuevos valores quedaron establecidos mediante la resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial y firmada por el ministro de Economía, Luis Caputo, y el ministro de Defensa, Carlos Presti. Según se informó, la actualización se definió tras analizar la situación escalafonaria y los criterios salariales vigentes para la Administración Pública Nacional.
De acuerdo con el Anexo I de la resolución, los haberes mensuales del personal militar de las Fuerzas Armadas quedaron fijados de la siguiente manera: Teniente General, Almirante y Brigadier General $2.866.115; General de División, Vicealmirante y Brigadier Mayor $2.555.944; General de Brigada, Contralmirante y Brigadier $2.328.718; Coronel, Capitán de Navío y Comodoro $2.039.752; Teniente Coronel, Capitán de Fragata y Vicecomodoro $1.773.466; Mayor y Capitán de Corbeta $1.397.196; Capitán y Teniente de Navío $1.157.154; Teniente Primero, Teniente de Fragata y Primer Teniente $1.029.221; Teniente y Teniente de Corbeta $927.877; Subteniente, Guardiamarina y Alférez $840.353.
En el escalafón de suboficiales y tropa, los montos se establecieron en: Suboficial Mayor $1.433.055; Suboficial Principal $1.270.438; Sargento Ayudante, Suboficial Primero y Suboficial Ayudante $1.126.261; Sargento Primero, Suboficial Segundo y Suboficial Auxiliar $990.671; Sargento y Cabo Principal $889.398; Cabo Primero $798.183; Cabo y Cabo Segundo $738.764; Voluntario de primera y Marinero de primera $672.914; Voluntario de segunda y Marinero de segunda $622.720.
Para la Policía de Establecimientos Navales, la adecuación salarial se dispuso en el Anexo II. Los haberes quedaron fijados en: Comisario Inspector $883.514; Comisario $848.036; Subcomisario $788.793; Oficial Principal $687.932; Oficial Inspector $625.825; Oficial Subinspector $523.412; Oficial Ayudante $433.557; Oficial Subayudante $381.309; Subescribiente $622.606; Sargento Primero $470.357; Sargento $450.727; Cabo $361.420; Agente de Primera $349.341 y Agente de Segunda $343.686.
La elaboración de la medida contó con la intervención de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, que participó en la evaluación y determinación de los nuevos montos.
En paralelo, el Poder Ejecutivo oficializó un aumento del 2% para los trabajadores estatales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), junto con el pago de una suma fija de $50.000, correspondiente al último mes de 2025. La decisión se formalizó mediante el decreto 37/2026, tras el acuerdo alcanzado el 26 de diciembre en la Comisión Negociadora Sectorial.
En esa instancia participaron la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Ministerio de Desregulación y el Ministerio de Economía. Mientras UPCN avaló el entendimiento, ATE manifestó su desacuerdo y sostuvo que el incremento resulta insuficiente frente a la inflación.
El acuerdo también contempló la prórroga de artículos del convenio sectorial SINEP y la entrada en vigencia del artículo 24 bis, referido a condiciones especiales de carrera y promoción.
Asimismo, el decreto 36/2026 dispuso la actualización de las escalas salariales para profesionales residentes nacionales de hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud y del Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”. Los montos mensuales se fijaron en $1.437.773 para jefes; $1.343.479 para residentes de cuarto y tercer año; $1.221.711 para segundo año y $1.090.292 para primer año. En cuanto a becas, los valores quedaron en $459.398 para jefes; $417.723 para residentes de cuarto y tercer año; $379.686 para segundo año y $345.174 para primer año.
La normativa incorporó además modificaciones sobre licencias por exámenes, enfermedad, tratamiento médico y acompañamiento terapéutico de familiares a cargo, manteniendo condiciones previas al Decreto 788/2019. También estableció en $771.912 el tope máximo mensual de retribución bruta normal, habitual y permanente para agentes autorizados a realizar servicios extraordinarios, excluyendo suplementos y compensaciones específicas.
