Las tarifas del trabajo doméstico se mantienen sin cambios respecto a marzo por falta de acuerdo salarial. El valor por hora para tareas generales parte de $3.348,37 y alcanza los $3.599,86, según la modalidad.
En abril de 2026, las tarifas para el trabajo doméstico en Argentina permanecen sin cambios respecto a marzo debido a la falta de un nuevo acuerdo salarial. Los valores vigentes surgen del ajuste acordado a comienzos de año y continúan aplicándose ante la ausencia de actualización paritaria.
Para las tareas generales de limpieza, el valor de la hora se mantiene en $3.348,37 para trabajadoras con retiro y en $3.599,86 para quienes no cuentan con retiro. Estos montos corresponden a los últimos ajustes aplicados entre febrero y marzo y se extienden durante abril sin modificaciones.
Durante este mes deja de pagarse el bono extraordinario otorgado en los primeros meses del año, por lo que las remuneraciones quedan limitadas a los salarios básicos y adicionales establecidos en la normativa vigente.
El calendario laboral incluyó el Día de las Empleadas Domésticas, celebrado el viernes 3 de abril. Las trabajadoras que hayan prestado servicios en esa fecha tienen derecho a percibir un pago adicional, de acuerdo con el régimen previsto para feriados y jornadas especiales del sector.
Registro obligatorio y condiciones laborales vigentes
La regularización del vínculo laboral es obligatoria y exige registrar a las trabajadoras en el sistema de ARCA. El empleador debe completar el trámite de manera digital, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación.
Para iniciar el registro, el sistema solicita el CUIL del trabajador, lo que permite importar automáticamente los datos personales. Luego, se debe completar información adicional, como domicilio, tipo de tareas, cantidad de horas, modalidad de pago, remuneración, fecha de ingreso y condición contractual.
También es obligatorio declarar el domicilio donde se realizará el trabajo. Si el domicilio ya figura en la base de datos, puede seleccionarse; en caso contrario, debe cargarse manualmente. Antes de finalizar el proceso, el sistema permite revisar y corregir los datos ingresados.
El recibo de sueldo se genera desde la misma plataforma, incluyendo los datos personales y laborales. El documento detalla los salarios básicos, las horas trabajadas y los adicionales correspondientes, como antigüedad o zona desfavorable.
El esquema salarial contempla una remuneración mínima por categoría, sumada a adicionales obligatorios y posibles incrementos según la región. El adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador y se incorpora automáticamente al salario cuando la relación laboral es continua y comprobable.
Por su parte, el adicional por zona desfavorable establece un incremento del 30% sobre el salario mínimo para trabajadores de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
Escala salarial completa para abril 2026
El régimen salarial para trabajadores de casas particulares incluye distintas categorías con valores específicos. Los montos vigentes en abril de 2026 son los siguientes:
Supervisión:
Por hora con retiro: $4.013,30
Por hora sin retiro: $4.382,63
Mensual con retiro: $500.649,26
Mensual sin retiro: $556.024,76
Tareas específicas:
Por hora con retiro: $3.807,87
Por hora sin retiro: $4.161,54
Mensual con retiro: $466.154,67
Mensual sin retiro: $517.277,03
Caseros:
Por hora: $3.599,86
Mensual: $455.160,14
Asistencia y cuidado de personas:
Por hora con retiro: $3.599,86
Por hora sin retiro: $4.012,14
Mensual con retiro: $455.160,14
Mensual sin retiro: $505.578,34
Tareas generales:
Por hora con retiro: $3.348,37
Por hora sin retiro: $3.599,86
Mensual con retiro: $410.773,52
Mensual sin retiro: $455.160,14
Estos valores constituyen la base para el cálculo de los haberes del sector y se complementan con los adicionales previstos por la normativa vigente.
