En 2025 creció un 37% el ingreso de demandas laborales en los tribunales del Departamento Judicial San Nicolás

EN COMPARACIÓN CON LOS REGISTROS DE 2024

De acuerdo con los registros a los que accedió EL NORTE, durante el año pasado se iniciaron un total de 7505 expedientes, muy por encima de los 5481 de 2024. El 75% de las demandas iniciadas fueron resueltas a través de acuerdos entre empleado y empleador. El resto se dirimirá por sentencia luego de un proceso judicial que puede extenderse por cuatro o cinco años.

De la redacción de EL NORTE
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En la sumatoria de los expedientes ingresados en los tres Tribunales de Trabajo del Departamento Judicial San Nicolás, el registro de demandas laborales iniciadas en 2025 da cuenta de un incremento del 37% en comparación con los expedientes ingresados en 2024. El dato es significativo, sobre todo cuando se tiene en cuenta que entre 2023 y 2024 el aumento de demandas se ubicó en torno al 10%.

Los datos recabados por EL NORTE arrojan un total de 7505 expedientes iniciados el año pasado (contra 5481 de 2024), de los cuales el 75% fueron resueltos a través de acuerdos entre empleado y empleador. El resto se dirimirá por sentencia luego de un proceso judicial que puede extenderse por cuatro o cinco años. En el Tribunal de Trabajo Nº 1 ingresaron en 2025 2518 demandas, de las cuales 1818 fueron resueltas por conciliación. En el Tribunal Nº 2 se iniciaron 2483 expedientes, de los cuales 1845 se sellaron por conciliación. Finalmente, en el Tribunal Nº 3 fueron 2504 las demandas iniciadas y 1892 las resueltas por acuerdos entre las partes.

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El incremento en el ingreso de causas promovidas durante el último año pasado, además de ser una foto de la denominada «industria del juicio», no hace más que profundizar las dificultades existentes al momento de acelerar los procesos administrativos en los tribunales de trabajo debido a la escasez de personal. La Asociación de Trabajadores Judiciales (AJB) de la provincia de Buenos Aires alertó en 2024 que en el Departamento Judicial San Nicolás había 82 causas por cada agente.

Con los registros de 2025, ese número empeoró. Esto lleva a que, en el caso de los juicios laborales con sentencia, la duración promedio de resolución se extienda aún más. Una posible morigeración de este escenario sería convertir a los tribunales en juzgados, con lo cual no se requeriría la firma de los tres jueces para resolver cada una de las cuestiones. De hecho, existe una ley en ese sentido, pero la provincia nunca adhirió.

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