Furor por una búsqueda laboral en un frigorífico bonaerense
NewsITe
Un frigorífico de la localidad bonaerense de Moreno recibió más de 4.000 currículums para cubrir apenas 60 puestos de trabajo, en una imagen que refleja con crudeza la situación del mercado laboral argentino. La convocatoria fue realizada por el frigorífico Don Theo, que se prepara para poner en marcha un nuevo establecimiento en esa zona del conurbano bonaerense.
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El propietario de la firma, Fernando Majeras, explicó en declaraciones radiales que ahora deberán encarar “una ardua tarea” de selección ante la masiva respuesta que generó la búsqueda. “Hay un poco más de cuatro mil, así que ahora tenemos una ardua tarea por delante de sentarnos a seleccionar”, indicó en diálogo con Radio Splendid, en declaraciones replicadas por Agencia Noticias Argentinas.
La empresa decidió abrir la convocatoria sin límite de edad, con el objetivo de dar oportunidad tanto a jóvenes que buscan su primera experiencia formal como a personas mayores con trayectoria en el rubro. “Creemos que tanto la gente joven que empieza tiene empuje, fuerza, y la gente más grande tiene experiencia”, sostuvo Majeras, al fundamentar el criterio adoptado.
La difusión de la búsqueda a través de redes sociales derivó en una escena impactante: más de 10 cuadras de fila en los alrededores del frigorífico, que todavía se encuentra en construcción. El movimiento de personas fue tal que la policía debió intervenir para ordenar la circulación y organizar la espera de los postulantes, que llegaron desde distintos puntos del conurbano e incluso desde otros distritos bonaerenses.
Un fenómeno que expone la crisis laboral
Según relató el empresario, entre los aspirantes se presentaron jóvenes de 18 años junto con personas de más de 70, un abanico etario poco habitual que da cuenta de la urgencia por conseguir trabajo en un contexto económico adverso. “Hubo chicos de 18 años y gente de 70 y pico de años… muy, muy amplia la banda y muy movilizante”, confesó Majeras.
El titular de Don Theo remarcó que, pese a las dificultades, la empresa apuesta a sostener e incrementar su actividad. “Tratamos de apostar siempre a crecer, a expandirnos. Yo siempre digo que lo que no adelanta atrasa, entonces tratamos de no quedarnos quietos”, afirmó. En ese sentido, subrayó que la ampliación de la planta y la incorporación de personal forman parte de una estrategia para ganar competitividad.
“Es un momento difícil, sí, no escapa a nadie eso, pero justamente ampliándonos y tratando de vender más es la manera de paliar eso y de estar listos cuando todo esto mejore”, agregó el empresario, al describir el horizonte de la compañía en medio de la recesión y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.
Claves de la convocatoria en el frigorífico Don Theo
- Más de 4.000 currículums presentados para 60 puestos de trabajo en Moreno.
- Búsqueda sin límite de edad, con presencia de aspirantes de 18 a más de 70 años.
- La convocatoria se difundió por redes sociales y generó filas de más de 10 cuadras.
- La policía intervino para ordenar la circulación y organizar la espera.
- La empresa apuesta a expandirse pese al complejo contexto económico.
“Lo que no adelanta atrasa, entonces tratamos de no quedarnos quietos”, señaló Fernando Majeras, dueño del frigorífico Don Theo.
La masiva respuesta a esta búsqueda laboral en el conurbano bonaerense se suma a otros episodios recientes que exhiben la magnitud de la demanda de empleo en el país. Mientras el frigorífico avanza con la selección de personal para su nueva planta, la postal de miles de personas haciendo fila por una oportunidad de trabajo vuelve a poner en el centro del debate la necesidad de políticas que impulsen la producción y la creación de empleo formal.
