La Justicia mendocina confirma un fallo clave en materia laboral
NewsITe
La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó una condena millonaria contra Refres Now S.A., empresa dueña de la popular marca de gaseosas Manaos, y ratificó que deberá abonar una indemnización cercana a los $800 millones a un exdistribuidor que trabajó para la firma entre 2013 y 2022 en las provincias de Mendoza, San Juan y San Luis.
El caso se originó a partir de la demanda iniciada por el trabajador, quien denunció haber sido despedido sin causa, además de irregularidades en la registración de la relación laboral y en el pago de sus haberes. Según surge del expediente, el actor se desempeñaba como distribuidor de los productos de la empresa en la región de Cuyo, pero la Justicia entendió que detrás de esa figura contractual se escondía una verdadera relación de dependencia.
En primera instancia, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado una indemnización cercana a los $1.500 millones, contemplando rubros como despido, vacaciones, aguinaldo, multas por falta de registración y otros conceptos laborales. Sin embargo, tras la apelación de la empresa, el monto fue revisado y finalmente quedó establecido en alrededor de $800 millones, especialmente por cambios en el cálculo de los intereses.
Relación laboral encubierta y alcance del fallo
El máximo tribunal mendocino mantuvo la condena principal al considerar acreditada la existencia de una relación laboral encubierta: aunque formalmente el trabajador figuraba como distribuidor independiente, los jueces valoraron elementos como la dependencia económica, la exclusividad y el control de la empresa sobre la operatoria diaria.
La Corte, no obstante, modificó la forma de calcular los intereses resarcitorios, al disponer la aplicación de la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación, criterio que contribuyó a reducir el monto final en relación con lo decidido por la Cámara laboral de San Rafael.
- Se confirmó la existencia de un vínculo laboral encubierto.
- Se ratificó la obligación de indemnizar por despido sin causa.
- Se ajustó el cálculo de intereses, bajando la cifra desde casi $1.500 millones a unos $800 millones.
- El caso sienta un precedente relevante para esquemas de distribución con alto grado de dependencia.
El fallo de la Suprema Corte de Mendoza refuerza el criterio de que, detrás de figuras contractuales comerciales, puede existir una verdadera relación de trabajo cuando hay dependencia económica y jurídica.
El dueño de la compañía, Orlando Canido, ya había manifestado públicamente su desacuerdo con la sentencia, que escaló hasta el máximo tribunal provincial. Más allá de las críticas empresariales, la resolución consolida una línea jurisprudencial que podría impactar en otros vínculos similares dentro del sector de bebidas y en distintas actividades donde se recurre a esquemas de distribución con alta subordinación al proveedor.
Con este pronunciamiento, la Justicia mendocina envía una señal clara sobre la protección de los derechos laborales, en especial en aquellos casos donde la forma aparente del contrato no se condice con la realidad cotidiana del trabajo.
