La UEJN, sindicato de los trabajadores judiciales de la Nación, elevó una nota a la presidenta de la Suprema Corte bonaerense para manifestar su “profunda preocupación” por la situación salarial, laboral y sanitaria que atraviesa el personal del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) elevó una presentación formal a la presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires, Hilda Kogan, en la que manifestó una fuerte preocupación por la situación salarial, laboral y sanitaria que atraviesan los trabajadores judiciales bonaerenses. El escrito, firmado por el secretario general Julio Juan Piumato y representantes de la Seccional N° 13, detalla que los salarios resultan “absolutamente insuficientes” y que gran parte del personal se ve obligado a asumir más de un empleo para sostener la economía familiar.
La organización sindical advirtió que esta situación genera un escenario “crítico”, en el que la pérdida del poder adquisitivo supera el 80 % en los últimos tres años. Según lo expuesto, el salario inicial del sector cubre apenas la mitad del valor de la Canasta Básica Total para una familia tipo, que supera los $1.100.000 mensuales. Afirmaron que este panorama ubica a los judiciales bonaerenses entre los peores remunerados del sistema judicial argentino, pese a desempeñarse en la provincia más rica del país.
Reclamo centrado en los salarios y la pérdida del poder adquisitivo
La UEJN remarcó que los incrementos otorgados resultan insuficientes frente al avance de la inflación, lo que agrava un cuadro que calificó como insostenible. También advirtió que las condiciones actuales vulneran principios elementales de derechos laborales, entre ellos la “igual remuneración por igual tarea”, eje del histórico reclamo de equiparación salarial con los trabajadores judiciales nacionales.
La nota señala que la combinación de salarios deteriorados, alto nivel de exigencia y carencias en la cobertura de salud provoca consecuencias directas en la salud física y psíquica del personal, además de impactar en la calidad del servicio de justicia. Según la organización, el esfuerzo cotidiano del personal “no es reconocido debidamente”, por lo que se insta a la Suprema Corte a adoptar las medidas necesarias para revertir la situación.
Otro punto central del reclamo es la diferencia en el acceso a la atención médica. El sindicato planteó que, mientras los magistrados y altos funcionarios pueden derivar aportes y elegir su cobertura de salud, el resto del personal depende exclusivamente de IOMA. Esta desigualdad, afirmaron, vulnera el principio de igualdad ante la ley y genera rezagos en la calidad de la atención sanitaria.
Además, se mencionan las sobrecargas laborales, la falta de recursos y el escaso reconocimiento institucional en áreas esenciales como Notificaciones, Mandamientos y Peritos, así como en fiscalías y defensorías, donde se repiten cuadros de precarización y mayor presión laboral.
Críticas al Presupuesto provincial y pedido de medidas urgentes
La UEJN también cuestionó la falta de respuestas concretas por parte del Poder Ejecutivo provincial. Según advierte la presentación, el Presupuesto recientemente aprobado “no asigna los recursos necesarios al Poder Judicial” y contempla partidas insuficientes para recomponer los salarios y garantizar mejores condiciones laborales.
Ante este panorama, el sindicato solicitó a los ministros de la Suprema Corte que defiendan la independencia del Poder Judicial, señalando que la falta de reconocimiento presupuestario afecta directamente su funcionamiento. Insistieron en la necesidad de adoptar medidas que permitan recomponer ingresos, asegurar condiciones sanitarias adecuadas, respetar el principio de igualdad y preservar la dignidad de quienes integran el Poder Judicial bonaerense.
Pedido de diálogo y reconsideración de la política salarial
En el tramo final, la UEJN pidió una “urgente reconsideración” de la política salarial vigente y se mostró dispuesta a entablar las instancias de diálogo necesarias para encontrar soluciones de fondo. Sostuvieron que la gravedad de la situación exige acciones inmediatas y una respuesta institucional clara de la Suprema Corte.
La nota concluye con un llamado a asumir “plenamente la responsabilidad institucional” y avanzar en medidas que permitan mejorar el salario, la organización laboral y el estado sanitario del personal, en un contexto que el sindicato considera crítico para el sistema judicial provincial.
