Este martes la Unión Obrera Metalúrgica celebrará dos audiencias paritarias en el Ministerio de Trabajo: la primera con Adimra y otras cámaras empresariales metalmecánicas; la segunda, con la Cámara Argentina del Acero. En ambos casos piden añadir una mejora del 46% al 65% que habían logrado a lo largo del año. Los industriales metalúrgicos se habían plantado en una contrapropuesta del 35% que el gremio consideró insuficiente.
De la redacción de EL NORTE
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Unos 260.000 trabajadores afiliados a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) permanecen expectantes de lo que se resuelva en una nueva revisión paritaria, otra más en este 2022 de descontrolada inflación. Las conversaciones ya están oficialmente abiertas, tanto para los de la denominada Rama 17 (metalúrgicos) como para los de la Rama 21 (siderúrgicos). En ambos casos, las negociaciones se encuentran aún en etapa incipiente.
Y la UOM tiene para este martes 22 de noviembre dos compromisos, uno detrás del otro: desde las 13:00 el gremio conducido por Abel Furlán y el nicoleño Naldo Brunelli se reúnen en el Ministerio de Trabajo de la Nación con representantes de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y de otras cámaras empresariales del sector metalúrgico y metalmecánico; y a partir de las 16:00 la audiencia será con los siderúrgicos de la Cámara Argentina del Acero, entidad cuyas principales empresas miembro son Ternium y Acindar.
Desde que las paritarias 2022 se pusieron en marcha en abril, la UOM lleva logradas mejoras –a través de sucesivas instancias de revisión– del 65% en los salarios de sus trabajadores afiliados. Pero, claro, en el contexto inflacionario de la economía nacional ya no alcanza. Los salarios no paran de perder valor frente a los precios siempre crecientes.
El pedido
Por eso el gremio reabrió sus paritarias. Tres semanas atrás, la UOM planteó a los industriales metalúrgicos su pretensión salarial, consistente en sumar al 65% ya logrado otro 46%, de modo que hacia el cierre del actual período paritario la recomposición sea por un 111%.
Además del monto porcentual, el pedido incluyó un esquema: 11% en diciembre, 11% en enero, 12% en febrero y 12% en marzo. También solicitaron un bono de $50.000 para marzo, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo 2023.
Con Adimra, la actual revisión paritaria ya sumó dos encuentros. En el primero el gremio planteó su pretensión. En el segundo, celebrado el martes pasado, los empresarios respondieron con una contrapropuesta que la UOM consideró insuficiente: ofrecieron una mejora del 35%, para llegar al final del período paritario a una pauta del 100%. El gremio rechazó la oferta y se ingresó a un cuarto intermedio hasta el martes. Volverán a reunirse en el Ministerio de Trabajo a las 13:00.
Con la Cámara Argentina del Acero, la revisión se inició el miércoles pasado. Allí Furlán, Brunelli y los suyos replicaron el mismo pedido de aumento cursado a Adimra: 46% en cuatro etapas, entre diciembre y marzo, más el bono de $50.000 en marzo.
Los industriales siderúrgicos ya sugirieron un rechazo de esa petición. También aquí: cuarto intermedio y nueva negociación en el Ministerio para la próxima semana. Será este martes a partir de las 16:00. Por ahora, el gremio no se declaró en estado de alerta ni insinuó medidas de fuerza u otras de acción directa. Pero en este sentido, será decisivo lo que suceda –o no suceda– en ambas audiencias de este martes.
