Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense aprobaron un aumento del 7,5% para marzo y abril. El acuerdo incluye una bonificación compensatoria y cláusulas de monitoreo y reapertura de negociaciones.
Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno bonaerense y se cerró la paritaria por dos meses. El acuerdo establece un incremento del 7,5% para marzo y abril.
La negociación se desarrolló en el marco del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba. Con la aprobación de la oferta, el gobernador Axel Kicillof dio por concluida la paritaria docente tras el paro que se registró al inicio del ciclo lectivo.
La propuesta contempla un aumento del 5% en marzo y del 2,5% en abril. Además, incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”.
El acuerdo también establece una cláusula de monitoreo durante la primera quincena de mayo y la reapertura de negociaciones en junio.
La postura de los gremios docentes
Desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), uno de los sindicatos mayoritarios del sector, confirmaron la aceptación de la propuesta.
“Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada por los congresales será percibida también por los jubilados”, explicó Liliana Olivera, presidenta de la FEB.
“La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”, agregó.
El otro gremio mayoritario, Suteba, también aprobó la propuesta salarial luego de realizar asambleas en todos los distritos bonaerenses durante la jornada del jueves.
No obstante, un sector disidente del sindicato rechazó el aumento y convocó a un paro que se realizaría la próxima semana, una medida que podría impactar en un número reducido de establecimientos educativos.
Cómo quedan los salarios docentes
El acuerdo paritario también estableció los nuevos valores salariales para los cargos iniciales del sistema educativo bonaerense.
En el caso de maestro de grado, el salario será de $800.084 en marzo y de $850.053 en abril.
Para maestro de grado con jornada completa, la remuneración será de $1.600.168 en marzo y de $1.700.106 en abril.
En el caso de maestro de grado con quinta hora, el salario se ubicará en $1.005.638 en marzo y en $1.060.424 en abril.
Por último, para un profesor con 20 módulos, el ingreso será de $1.032.198 en marzo y de $1.113.838 en abril.
