El nuevo esquema incluye incrementos mensuales y la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico para todo el personal de casas particulares.
El Gobierno nacional oficializó una actualización de los salarios mínimos para el personal de casas particulares y definió un esquema de aumentos acumulativos entre abril y julio. La medida surge tras la reunión de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares e incluye subas mensuales y cambios en la composición del salario.
El acuerdo establece incrementos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, dispone la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico: el 50% se integra en abril y el 50% restante en julio.
Con la aplicación del primer aumento, los salarios mínimos por categoría registraron modificaciones en abril. En el caso de supervisores, el valor por hora con retiro pasó de $4.013,30 a $4.085,54, mientras que el salario mensual subió de $500.649,26 a $509.660,95. Para quienes trabajan sin retiro, la hora alcanzó los $4.461,52 y el mensual llegó a $566.033,21.
En la categoría de tareas específicas, el valor por hora con retiro se fijó en $3.876,41 y el mensual en $474.545,45. En la modalidad sin retiro, la hora se ubicó en $4.236,45 y el salario mensual en $526.588,02.
Cómo impactan los aumentos en cada categoría
Para el personal de casas particulares que se desempeña como casero, el salario mensual pasó de $455.160,14 a $463.353,02, mientras que el valor por hora se estableció en $3.664,66.
En asistencia y cuidado de personas, la hora con retiro subió a $3.664,66 y el salario mensual a $463.353,02. En la modalidad sin retiro, el valor por hora aumentó de $4.012,14 a $4.084,36 y el mensual de $505.578,34 a $514.678,75.
En la categoría de tareas generales, la hora con retiro se ubicó en $3.408,64 y el salario mensual en $418.167,44. Para quienes trabajan sin retiro, los valores alcanzaron los $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales.
El acuerdo también establece modificaciones en las sumas no remunerativas. En marzo, estos montos eran de $8.000 para jornadas de hasta 12 horas semanales, $11.500 para entre 12 y 16 horas, y $20.000 para más de 16 horas o personal sin retiro.
Desde abril, el 50% de esos valores se incorporó al salario básico, por lo que las sumas adicionales se redujeron a $4.000, $5.750 y $10.000, respectivamente. El restante 50% se incorporará en julio, momento en el que dejarán de abonarse como concepto separado.
Incrementos acumulativos y actualización progresiva hasta julio
El esquema de aumentos continúa con subas mensuales acumulativas. En mayo se aplicará un 1,6% adicional sobre los valores vigentes, en junio un 1,5% y en julio un 1,4%.
De esta manera, una persona que realiza tareas generales con retiro pasará a percibir en julio $3.564,34 por hora o $437.268,23 mensuales.
Cada incremento se calcula sobre el salario actualizado del mes anterior, lo que genera una recomposición progresiva. A su vez, la incorporación total de las sumas no remunerativas al salario básico impactará en los ingresos finales.
El acuerdo también actualizó el adicional por zona desfavorable, que se fijó en un 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría desde el 1° de abril de 2026.
El esquema establece parámetros comunes para todo el sector y contempla diferencias según la categoría, la modalidad de trabajo y la carga horaria.
