Pettovello oficializó a Atilio Rodolfo Catelli en Empleo y Formación Laboral.
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, formalizó la designación de Atilio Rodolfo Catelli como nuevo subsecretario de Empleo y Formación Laboral, cargo clave dentro de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La resolución se hizo oficial mediante el Decreto 325/2026, publicado en el Boletín Oficial, que completó así la vacante dejada en febrero por Eugenia Cortona.
De acuerdo con el texto del decreto, al que tuvo acceso la prensa, se establece: “Desígnase, a partir del 13 de abril de 2026, en el cargo de Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Trabajo, Empleo, Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano al doctor Atilio Rodolfo Catelli”. Con este movimiento, la cartera que conduce Pettovello busca recomponer su esquema de conducción en un área sensible para la política laboral del Gobierno nacional.
La Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral tiene como responsabilidad central diseñar e implementar políticas orientadas a promover la generación y la sostenibilidad del empleo, así como mejorar la empleabilidad de las personas mediante programas de capacitación y certificación de competencias laborales. Estos lineamientos se articulan con provincias, municipios, sindicatos, cámaras empresarias y organizaciones de la sociedad civil, en un contexto económico desafiante y con fuerte demanda de inserción laboral.
Entre sus funciones, el área trabaja en la actualización de perfiles profesionales, el impulso de cursos de formación vinculados a sectores estratégicos de la economía y la promoción de certificaciones que validen formalmente los saberes adquiridos en la práctica. El objetivo es reducir la brecha entre las necesidades del mercado de trabajo y las habilidades efectivas de los trabajadores y trabajadoras, con especial foco en jóvenes, personas desocupadas y sectores de alta vulnerabilidad social.
La perspectiva de inclusión laboral también es un eje destacado en la Subsecretaría. Desde allí se impulsan iniciativas que contemplan la igualdad de oportunidades, el acceso al empleo formal y el acompañamiento a personas en situación de pobreza, con discapacidad o que enfrentan dificultades de inserción. En línea con esto, la gestión de Catelli deberá articular programas que faciliten la transición desde planes sociales hacia empleos registrados, así como la reconversión de trabajadores que requieren nuevas competencias frente a los cambios tecnológicos.
Desafíos para la nueva gestión en un contexto de crisis
El arribo de Catelli se produce en un marco de tensiones en el mercado laboral, con índices de informalidad elevados y un escenario económico que obliga a revisar políticas activas de empleo. La Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral se encuentra en el centro de ese debate, ya que administra herramientas clave como cursos de formación profesional, incentivos a la contratación y programas de intermediación laboral que conectan a empresas con demandantes de empleo.
Fuentes del ámbito laboral señalan que uno de los desafíos será modernizar la oferta de capacitación, orientándola hacia sectores con potencial de crecimiento, como la economía del conocimiento, la industria del software, energías renovables, servicios basados en tecnología y oficios calificados vinculados a la obra pública y privada. También se espera una revisión de convenios y acuerdos con organismos nacionales e internacionales para financiar y sostener estas iniciativas.
Rol estratégico de la Subsecretaría de Empleo y Formación
- Promover la creación y el sostenimiento de puestos de trabajo formales.
- Diseñar programas de formación profesional y actualización de competencias.
- Implementar sistemas de certificación de saberes laborales.
- Impulsar la inclusión de sectores vulnerables en el mercado de trabajo.
- Articular políticas entre Nación, provincias, municipios y sector privado.
La Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral “promueve la inclusión laboral desde un enfoque amplio de derechos con especial atención a los sectores más vulnerables”, según se detalla en sus objetivos oficiales.
Con la designación de Atilio Rodolfo Catelli, el Ministerio de Capital Humano completa una pieza clave en su organigrama laboral y reordena una de las áreas más sensibles de la gestión, en un momento en que el empleo, la capacitación y la protección social ocupan el centro de la agenda pública.
