Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) se envió una carta al municipio solicitando la urgente apertura de paritarias, a los fines de “evaluar la gravísima situación económica y laboral por la que están atravesando una amplia mayoría de los trabajadores”.
La nota, que tiene fecha de ingreso el pasado 30 de enero, lleva la firma de la secretaria general, Marta Oliveros, y plantea que “en cuanto a lo económico es imprescindible una actualización salarial que supere la canasta básica de alimentos necesarios para la subsistencia digna de una familia”.
El pedido se suma al del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMR), quien también pidió la apertura paritaria. En tanto, desde el gobierno municipal adelantaron que está previsto atender esta situación y realizar la convocatoria a la mesa paritaria, pero no fijaron fecha todavía.
“El marco es siempre el mismo, el reclamo de los compañeros, que ya a partir de diciembre, cuando vieron que sus salarios ya se encontraban bastante deteriorados, empezaron a pensar en la nueva paritaria de este año. Así que a fines de enero empezamos a hacer el reclamo y hasta el día de hoy no hemos tenido ninguna respuesta”, afirmó la titular del sindicato municipal, Marta Oliveros.
Desde el SOEM sostienen que los sueldos municipales están realmente arrasados, “son sueldos que no cubren la canasta familiar de los compañeros. Estamos hablando de un sueldo mínimo de bolsillo de 280, 290 mil pesos. Y el sueldo más alto, que es el de un director con todas sus responsabilidades y a lo que eso corresponde, también estamos hablando de un sueldo de 450 mil pesos, un poco menos. O sea que ni siquiera el sueldo de los jerárquicos más representativos están cubriendo la canasta familiar”, sostuvo Oliveros.
Según explicaron, muchos municipales engrosan sus sueldos con horas extras, pero esto no repercute en las jubilaciones luego, sumado a la falta de incrementos porcentuales, que si incrementan los haberes, sobre este punto, Oliveros detalló que “para llegar a ese número se necesitan inexorablemente horas extras, pero eso también repercute en contra de los jubilados y en contra de nuestra caja de jubilaciones, que necesita aportes que son del personal que está activo para poder hacer frente a sus jubilaciones. En estos días estuve charlando con compañeros municipales y me comentaban que algunos están cobrando 170 mil pesos de jubilación. O sea que la situación es crítica”.
Oliveros sostuvo que, según los cálculos que realizan desde el gremio, se necesitaría un aumento del 50% para que los salarios recuperen poder adquisitivo, pero ve difícil esta situación. “Estábamos haciendo algunos cálculos y tendríamos que empezar solicitando un 50% por lo menos. Sabemos que estamos lejos, pero bueno, siempre la intención y las gestiones hay que hacerlas”, afirmó.
