El conflicto salarial entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el gobierno local volvió a escalar en los últimos días luego de la presentación de una nueva nota dirigida al intendente Mauro Poletti, a la mesa paritaria y a la opinión pública, en la que el gremio denunció una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y cuestionó la política salarial de la actual gestión municipal.
El documento, ingresado el viernes pasado por mesa de entrada, expone con dureza el deterioro de los salarios municipales y plantea que la administración local no logró cumplir con el compromiso de recomponer los ingresos de los empleados comunales. Desde el sindicato aseguran que el módulo salarial perdió cerca del 20 % de su valor real desde que Poletti asumió al frente del Ejecutivo.
“El único camino para recuperar el salario es fortalecer el haber básico”, remarcaron desde el gremio, insistiendo en un reclamo que vienen sosteniendo desde hace varias negociaciones paritarias sin obtener respuestas concretas por parte del municipio.
Según señalaron, durante todo el 2025 el módulo salarial apenas se incrementó un 11,5 %, mientras la inflación acumulada alcanzó el 31,5 %. Esa diferencia, sostienen, provocó un fuerte atraso salarial que impacta directamente sobre cientos de trabajadores municipales y jubilados.
El sindicato también cuestionó la estrategia del Ejecutivo de otorgar sumas por fuera del básico. En marzo, el denominado Código 10 pasó de 12 mil a 47 mil pesos, pero desde la organización advirtieron que esas sumas terminan perdiendo valor rápidamente y no impactan de manera real en jubilaciones ni adicionales.
“Se siguen aplicando mecanismos que maquillan los salarios pero no solucionan el problema estructural”, señalaron fuentes sindicales, en medio de un creciente malestar interno.
Uno de los puntos más sensibles del comunicado tiene que ver con la situación social de los trabajadores municipales. Según el gremio, más del 60 % de los empleados perciben salarios por debajo de la línea de indigencia y cerca del 90 % no logra superar la línea de pobreza. La cifra refleja el fuerte deterioro económico que atraviesa el sector y expone las dificultades cotidianas de muchas familias municipales.
En la nota, el sindicato también recordó que en cada reunión paritaria presentó informes comparativos entre salarios, inflación, aumentos de tasas municipales y recursos obtenidos por coparticipación. En ese marco, cuestionaron que el municipio haya incrementado la presión tributaria sobre los vecinos mientras mantiene salarios “sumamente retrasados”.
La crítica apunta directamente a la gestión de Poletti, a quien acusan de no priorizar la recuperación salarial pese al aumento de la recaudación y los ingresos coparticipables. Además, remarcaron que los trabajadores continúan perdiendo frente a la inflación incluso después de los últimos ajustes.
De cara a una nueva negociación paritaria, el gremio pidió elevar el módulo salarial de 881,4 pesos a 1.060 pesos como una primera actualización vinculada al índice inflacionario. Sin embargo, advirtieron que para recuperar el “salario histórico” el módulo debería ubicarse en torno a los 1.392 pesos, lo que implicaría una recomposición cercana al 58 %.
Finalmente, desde el sindicato reclamaron que el gobierno municipal deje de postergar soluciones de fondo y avance en una verdadera recuperación salarial. “No se puede seguir administrando el municipio con trabajadores pobres”, remarcaron.
